公司裡的人大多不喜歡喬，因為他實在是一個令人頭疼的人。
⋯⋯
比如一次喬看到倉庫大門忘了鎖，他沒有順手把門鎖上，而是告訴老闆，老闆就打電話把剛剛到家的山姆叫回來鎖門。
還如喬發的傳真上都寫著一串「RUSH！RUSH！RUSH！」因為他通常要等到最後關頭才開始做事情。只好催別人快一點。
喬沒做錯過什麼，因為他把「錯誤」這頂帽子都推銷給別人了。
……
一天午休時，同事琳帶了一隻很大的芒果，覺得自己吃不完，就分給了喬一半——果肉多的那塊。她想，好東西要大家共享。給別人的，就要給自己喜歡的，這樣別人才會喜歡。「己所不欲，勿施於人」嘛！
喬看了看說：「我吃芒果都要削了皮，切成小塊的。」
琳一愣：「給他吃的，還是最好最大的一塊，已經很好了。他怎麼還這樣呢？」想著，想著，心裡的火越來越旺。
於是，她轉身要走開，但又想現在不就是考驗嗎？不應該和他計較這些。再說，如果你對我不好，我就對你更凶，那人與人之間不就越來越緊張，越來越隔膜了嘛！每天八小時工作，低頭不見抬頭見，身邊的環境當然應該從自己做起去贏得，不能因為人家稍微冒犯了你，就鬧情緒、就心裡不平衡、就不能善待人家了呢。也許他的生活有許多的不如意，才會如此的。
理解別人，善待別人應該不求回報呀！
……
當喬接過一碟切得整整齊齊、黃橙橙的芒果時，他欲言又止，臉上寫滿了感動。
……
第二天，喬送給琳一盒果仁巧克力，琳高興地分給大家：「喬給大家的果仁巧克力！」同事們都欣喜地謝了喬。喬心潮起伏，不知該說什麼好。
從那以後，喬變了許多。琳更體會到，惡念只能使事情更糟，而善的力量卻出乎人的意料！
後記：每一個人都在等待一個契機，改善自己，也改善別人。當矛盾出現，也許意味著，有人到了需要改善的時候。
~~~~~~ 感謝友人 李榮茂 ~~~~~~
沒有留言:
張貼留言